present - Ihr Weg zum Kunden

Arbeitsplatzcoaching orientiert sich an Aufgaben 

 

Arbeitsplatzcoaching

  • hat als Grundlage konkrete Ziele und Interessen des Unternehmens
  • bietet dem Mitarbeiter aufgabenbezogene Unterstützung in der Entwicklung und Umsetzung von Fähigkeiten und Verhaltensweisen
  • ist ergebnisorientiert
  • findet in Zusammenarbeit von Führungskraft, Mitarbeiter und Coach statt
  • ist im Vorgehen in den Arbeitsalltag integriert
  • dient der Transfersicherung von Trainingsinhalten

In welchen Formaten führen wir Arbeitsplatzcoaching durch

  • als Einzelbegleitung am Arbeitsplatz, in Führungssituationen, im telefonischen und persönlichen Kundenkontakt
  • als Teambegleitung für Teams mit gleicher Aufgaben- und Zielstellung

Weiter zu unserem Ansatz ->