Wir über uns
present Beratung und Training
Bei present Beratung und Training stehen Sie im Mittelpunkt. Wir glauben an maßgeschneiderte Lösungen, die Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele berücksichtigen. Unser Engagement und unsere langjährige Erfahrung sind die Basis für Ihren Erfolg. Nachhaltigkeit und kontinuierliche Entwicklung sind unsere Leitprinzipien.
gegründet
1999 durch
Anneliese Tonn-Pollex
und
Klaus-Peter Wagenführ
Die Gründer
Die beiden Gründer verfügen über umfangreiche Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit führenden internationalen Unternehmen. Ihr kollektives Fachwissen erstreckt sich über verschiedene Branchen und Regionen, so dass wir maßgeschneiderte Lösungen anbieten können, die den spezifischen Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen.
Unser Netzwerk
Wir haben Zugang zu einem großen Netzwerk hervorragender Trainier und Berater. Diese erfahrenen Experten haben in all ihren Projekten immer wieder außergewöhnliche Ergebnisse erzielt und damit sichergestellt, dass unsere Kunden stets Trainings und Beratungsdienste von höchster Qualität erhalten. Einige davon stellen wir Ihnen hier ausführlich vor.
Unser Engagement
Wir wollen Ihnen dabei helfen, das volle Potenzial Ihrer Führungs- und Fachkräfteteams zu erschließen. Mit unserem Claim „Ihr Weg zum Kunden“ konzentrieren wir uns darauf, die Kundenorientierung zu stärken und die Kundenbeziehungen zu vertiefen. So schaffen wir eine besser vernetzte, verständnisvollere und erfolgreichere Welt.
Ihre Berater, Coaches und Trainer
Unsere erfahrenen Experten begleiten Sie mit maßgeschneiderten Lösungen auf Ihrem Weg zum nachhaltigen Erfolg.
Einige davon stellen wir Ihnen hier vor.
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Aus- und Weiterbildungen
- Trainer-Ausbildung (Forum, Berlin)
- Ausbildung zum systemischen Coach und Organisationsentwickler (Institut für systemische Studien, Hamburg; Eurosysteam, Heidelberg)
- Fortbildung im Coaching – Ergänzung um weitere Ansätze (VW Coaching GmbH Wolfsburg / KE+P-Coaching)
- Ausbildung zum Karriereberater (Prof. Rappe-Giesecke, EFH; Hannover)
- Stressmanagement – Fortbildung zum Trainer und Coach (Professor Gerd Kaluza (GKM), Marburg)
- MBTI (Myers Briggs-Typenindikator) – Ausbildung und Lizenzierung – Einschätzung von Persönlichkeitsprofilen
- NLP- Practitioner, – Master; (Thiess Stahl, Hamburg; Forum, Berlin / Wien)
Trainingssprachen deutsch und englisch
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In den letzten Jahren hat er zahlreiche Projekte im In- und Ausland für Unternehmen wie Audi, BASF, Bose, Hapag-Lloyd, KLM, Maquet, Olympus und Toyota Material Handling geleitet. Seine Spezialgebiete umfassen die Begleitung von Veränderungsprozessen nach der Prosci-Methode sowie Unternehmensführung, Marketing und Vertrieb.
Darüber hinaus teilt er sein Wissen in verschiedenen Lehraufträgen.
Trainingssprachen deutsch und englisch
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Aus- und Weiterbildungen
- Ausbildung zur Supervisorin (Institut Therasse Berlin)
- Qualifizierung zur systemischen Organisationsberaterin (Eurosysteam Heidelberg)
- Weiterqualifizierung im Coaching (KE+P-Coaching / VW Coaching GmbH Wolfsburg)
- Ausbildung zur Karriereberaterin (Prof. Rappe-Giesecke, FH Hannover)
- Weiterbildung in Systemischer Transaktionsanalyse (Institut für systemische Beratung Wiesloch)
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Karen Ezard studierte Englisch, Sportwissenschaften, Philosophie und Pädagogik.
Durch kontinuierliche Besuche von Seminaren und Weiterbildungen stärkt sie ihr Profil. Sie hat ein Executive Coaching Certificate der Performance Consultants International in London.
Trainingssprachen englisch und deutsch
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Berufliche Kurzbiografie / Zusatzqualifikationen:
- Diplom-Pädagogik Studium (Universität Dortmund)
- Pädagogische Tätigkeit in der Jugendhilfe
- Wissenschaftliche Mitarbeiterin in Lehre und Forschung (Technische Universität Berlin)
- Qualifizierung zur systemischen Organisationsberaterin und Coach (Eurosysteam Heidelberg)
Lehrbeauftragte und Ausbildungstrainerin für Methoden der systemischen Beratung an folgenden Institutionen:
- BIF – Berliner Institut für Familientherapie e.V.
- Fachhochschule Nordwestschweiz Basel
- VIA Bayern – Verband für interkulturelle Arbeit e.V., München
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Seine Themenschwerpunkte liegen im Bereich des Verkaufs und der Personalentwicklung.
Durch ständiges Hinterfragen im Vorfeld der Projekte erreicht er, dass seine Teilnehmer ihre Fähigkeiten entwickeln können.
Barry Evans hat ein Diplom in französischer Sprache, seine Trainingssprachen sind englisch und französisch.
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