Organisationsberatung, Transformation und Leadership
Wir begleiten Organisationen und Führungskräfte bei strategischen Veränderungsprozessen – mit Beratung, Training und Coaching.
Beratung von Organisationen, Transformation und Leadership
Wir begleiten Organisationen und Führungskräfte bei strategischen Veränderungsprozessen – mit Beratung, Training und Coaching.
Einblick
Organisationen stehen vor zunehmender Komplexität: neue Märkte, veränderte Kundenanforderungen, technologische Entwicklungen und interne Transformationen.
present Beratung und Training unterstützt Unternehmen dabei, diese Herausforderungen systematisch zu bearbeiten – mit klarer Analyse, fundierter Beratung und wirksamer Umsetzung.
Unser Anspruch ist es, Veränderung nicht nur zu gestalten, sondern tragfähig zu verankern – in Strukturen, Führung und Zusammenarbeit.
Die drei Kernbereiche
Beratung
Wir beraten Organisationen bei strategischen, strukturellen und kulturellen Fragestellungen. Schwerpunkte sind Transformation, Organisationsentwicklung, Führungssysteme sowie die Gestaltung von Lern- und Capability-Architekturen. Unser Fokus liegt auf Klarheit, Entscheidungsfähigkeit und nachhaltiger Umsetzung.
Training
Trainings verstehen wir als gezielte Entwicklungsbausteine innerhalb größerer Veränderungs- und Lernvorhaben. Praxisnah, anschlussfähig und konsequent auf die strategischen Ziele unserer Kunden ausgerichtet.
Coaching
Individuelles Coaching für Führungskräfte und Teams zur Reflexion von Rolle, Führung und Zusammenarbeit. Unsere Coachings stärken persönliche Wirksamkeit und unterstützen Veränderungsprozesse auf individueller Ebene – durchgeführt u. a. von zertifizierten Coaches.
Wie wir Sie unterstützen
Begleitung von Veränderungen
Beratung und Sparring bei komplexen Transformationsvorhaben – von der Analyse über die Strukturierung bis zur Umsetzung.
Leadership & Organisation
Unterstützung von Führungskräften bei Rollenklärung, Entscheidungslogiken und Zusammenarbeit in dynamischen Organisationen.
Learning & Capability Development
Konzeption und Begleitung von Lern- und Entwicklungsarchitekturen, z. B. Corporate Academies, Kompetenzmodelle oder internationale Lernprogramme.
Challenge Sessions
Strukturierte Reflexions- und Sparringformate für Führungs- und Projektteams zur Klärung zentraler Fragestellungen.
Innovation & Gestaltung
Begleitung bei der Entwicklung neuer Arbeits-, Produkt- oder Organisationsansätze – eingebettet in strategische Kontexte.
Coaching & individuelle Entwicklung
Persönliches Coaching als Ergänzung zu Beratungs- und Entwicklungsprozessen.
Aktuelle Projekte
Entdecken Sie unsere neuesten Projekte und Erfolgsgeschichten, die zeigen, wie wir sinnvolle Veränderungen vorantreiben und außergewöhnliche Ergebnisse für unsere Kunden erzielen.
Senior Advisory in Transformation
Strategische Advisory-Unterstützung einer internationalen Organisation bei der Einordnung komplexer Veränderungsdynamiken und zentraler Entscheidungsfragen im Rahmen eines laufenden Transformationsprogramms.
Aufbau einer Learning & Capability Architecture
Konzeption und operative Begleitung beim Aufbau einer organisationsweiten Lern- und Capability-Architektur in einem technologie- und regulierungsnahen Umfeld.
Leadership & Organisation
Weiterentwicklung von Führungsrollen, Entscheidungslogiken und Zusammenarbeit in einer wachsenden Organisation im Rahmen einer gezielten Organisationsentwicklungsinitiative.
Change-Begleitung im industriellen Umfeld
Unterstützung eines internationalen Unternehmens bei der Umsetzung struktureller und kultureller Veränderungen im industriellen Kontext.
Kundenfokus strategisch stärken
Systematische Verankerung kundenorientierter Denk- und Entscheidungslogiken in einer Organisation – eingebettet in einen laufenden Veränderungsprozess.
Executive Coaching
Individuelles Executive Coaching von Führungskräften in Transformationsphasen, bei Rollenwechseln und im Kontext organisationalen Wandels.
Unsere Stärken
Unsere Arbeit basiert auf langjähriger Erfahrung, analytischer Klarheit und einem partnerschaftlichen Beratungsverständnis. Wir verbinden strategische Perspektive mit praxisnaher Umsetzung und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen – auf Augenhöhe und mit Blick auf nachhaltige Wirkung.
Erfahren Sie aus erster Hand, wie unsere maßgeschneiderten Trainings und Workshops Unternehmen dabei helfen, ihre Ziele zu erreichen und den Erfolg ihrer Teams zu steigern.
„present Beratung und Training hat für uns ein maßgeschneidertes Workshop-Konzept für den Service entwickelt, das stark praxisorientiert ist und theoretische Inhalte anwendbar macht. In der konzeptionellen Phase arbeiteten wir eng zusammen, sodass unsere Anforderungen kreativ in das Konzept integriert wurden. Durch die Zusammenarbeit mit einer Toyota-Führungskraft wurde die Umsetzung auf zwei Ebenen – interne Abläufe und praktische Kundenorientierung – so gestaltet, dass die Teilnehmer großen Nutzen daraus ziehen können.“
„Unser Team bestand aus starken Persönlichkeiten, aber es fehlte an Vertrauen, Klarheit und gemeinsamen Zielen. Die Teamentwicklung mit present Beratung und Training hat Türen geöffnet: für ehrliche Gespräche, Rollenklärung und neue Zusammenarbeit. Heute erleben wir echte Wirksamkeit – im Alltag, nicht nur auf dem Papier.“
„Die maßgeschneiderten Trainings für unsere Service-Teamleiter holen unsere Mitarbeiter von ihrem aktuellen Standpunkt ab. Die praxisnahen Veranstaltungen werden von den Teilnehmern als gut nachvollziehbar empfunden. Sie kombinieren einen starken Realitätsbezug mit langjähriger Erfahrung im operativen Servicegeschäft.
Die Methoden vermitteln grundlegende Inhalte oft auf unterhaltsame Weise und werden gut angenommen. Jeder Teilnehmer kann etwas mitnehmen und es im Alltag anwenden, wodurch sich die Fähigkeiten im Umgang mit Kollegen und Kunden verbessern.“
„Der Change-Prozess war anspruchsvoll – neue Strukturen, neue Rollen, viel Unsicherheit. Mit present Beratung und Training hatten wir einen Partner, der uns nicht nur methodisch, sondern auch menschlich begleitet hat. Strategie, Klarheit und der Blick für Zwischentöne haben den entscheidenden Unterschied gemacht. Heute ziehen alle an einem Strang – das war vorher nicht denkbar.“
„Seminare, Workshops und Coaching führt Frau Tonn-Pollex sowohl mit Mitarbeitern als auch mit Führungskräften durch. Die Erfolge, die wir damit erzielen, sind auf die lösungs- und zielorientierte Vorgehensweise und dem empathischen, situativ angemessenen Umgang mit Teilnehmern und Coachees zurückzuführen.
Durch die Nähe zur Praxis steht die Umsetzung immer im Fokus aller Maßnahmen.“
„Die Mitarbeiterworkshops unterstützen uns bei der Umsetzung unserer Ziele und der Verankerung der BASF-Strategie. Mit Engagement und Know-how werden die Workshops zielorientiert, abwechslungsreich und praxisnah gestaltet. Durch praxisnahe Beispiele und ein breites Spektrum an Methoden, wie Videos und Spiele, sind die Workshops lebendig und spannend. Teilnehmer können konkrete Ergebnisse in ihrer Arbeit anwenden und in neue Projekte einfließen lassen und empfehlen den Kurs unbedingt weiter.“
Einige unserer Kunden bitten um Vertraulichkeit – das respektieren wir. Ihre Rückmeldungen sprechen trotzdem für sich.
Ausgewählte Projekte & Kontexte
Die folgenden Beispiele geben einen Einblick in typische Kontexte und Fragestellungen unserer Arbeit.
Sie stehen exemplarisch für unsere Beratungs-, Trainings- und Coachingaktivitäten in unterschiedlichen Organisationen und Branchen.
Im Mittelpunkt stehen dabei weniger einzelne Maßnahmen als vielmehr Wirkung, Klarheit und nachhaltige Entwicklung in Organisationen, Teams und Führungskonstellationen.
Eine vollständige Referenzliste stellen wir gern im persönlichen Gespräch vor.
Organisationsberatung
- Neuausrichtung von Organisations- und Service-Strukturen in internationalen Unternehmen (Industrie, Medizintechnik)
- Harmonisierung von Marketing- und Servicekonzepten in europäischen Niederlassungen
- Begleitung von Veränderungsprozessen inkl. Rollenklärung, Governance und Führung
- Entwicklung und Umsetzung kundenorientierter Operating-Modelle
Training & Qualifizierung
- Führungskräfte- und Teamtrainings im Kontext von Change- und Wachstumsprozessen
- Service-Exzellenz-Programme und kundenorientierte Zusammenarbeit
- Strategische Marketing- und Vertriebstrainings in industriellen B2B-Umfeldern
- Qualifizierungsprogramme für interne Trainer und Führungskräfte
Coaching
- Begleitung von Führungskräften bei Rollenwechseln und neuen Verantwortlichkeiten
- Klärung von Konflikten und Zusammenarbeit in Führungs- und Projektteams
- Individuelle Karriere- und Entscheidungscoaching-Prozesse
- Systemisches Coaching im Kontext organisationaler Veränderung