Coaching

Coaching für berufliche Klarheit und persönliche Entwicklung

Individuelle Begleitung für Führungskräfte, Fachkräfte und Teams in anspruchsvollen Veränderungssituationen.

Coaching bei present

ist ein professioneller Reflexions- und Entwicklungsraum für Menschen, die Verantwortung tragen – für sich selbst, für andere oder für komplexe Situationen im Arbeitskontext.

Wir unterstützen bei:

anspruchsvollen Entscheidungs- und Klärungsprozessen
Konflikten im Team oder im organisationalen Umfeld
Rollenveränderungen, neuen Führungsaufgaben oder Übergängen
persönlicher Standortbestimmung in Phasen des Wandels

Coaching ist dabei lösungsorientiert, praxisnah und konsequent auf den beruflichen Alltag bezogen.

Unsere Coaching-Formate:

Einzelcoaching

Persönliche Begleitung zur Klärung individueller Fragestellungen, Rollen oder Entscheidungsprozesse.

Zweiercoaching

Coaching für Tandems, z. B. Führungspartnerschaften, Schnittstellen oder Konfliktparteien.

Teamcoaching

Unterstützung von Teams bei Zusammenarbeit, Rollenklärung, Kommunikation und Konflikten.

Impulscoaching

Kurzformate für akute Fragestellungen oder als gezielte Reflexionsimpulse.

Coaching am Arbeitsplatz

Begleitung direkt im Arbeitskontext – beobachtend, reflektierend, praxisnah.

Unser systemischer Coaching-Ansatz

Unser Coachingansatz ist systemisch, ressourcenorientiert und nicht-direktiv. Wir arbeiten ohne vorgefertigte Lösungen oder Ratschläge.

Im Mittelpunkt stehen:

Selbstreflexion und Perspektivwechsel
das Erkennen von Mustern, Dynamiken und Wechselwirkungen
die Entwicklung tragfähiger, individueller Lösungswege

Ziel ist nachhaltige Veränderung, die aus eigener Klarheit entsteht – nicht aus externen Vorgaben.

Rahmen & Ablauf

Ein Coachingprozess umfasst in der Regel 5 bis 12 Sitzungen, mit einem zeitlichen Abstand von 2 bis 4 Wochen.

Formate:

Präsenz oder online
Einzel-, Tandem- oder Teamsettings
Vertraulich, freiwillig und zielorientiert

Kontakt

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