Wir über uns
Bei present Beratung und Training begleiten wir Organisationen bei der Weiterentwicklung von Strategie, Führung und Zusammenarbeit. Unser Schwerpunkt liegt auf der konzeptionellen Gestaltung von Veränderungs-, Lern- und Entwicklungsprozessen in komplexen organisationalen Kontexten.
Seit unserer Gründung verbinden wir analytische Klarheit mit praktischer Umsetzungserfahrung. Nachhaltigkeit, Wirkung und kontinuierliche Entwicklung sind dabei keine Schlagworte, sondern Leitprinzipien unserer Arbeit.
gegründet
1999 durch
Anneliese Tonn-Pollex
und
Klaus-Peter Wagenführ
Die Gründer
Die Gründer von present verfügen über langjährige Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Organisationen in Veränderungs-, Führungs- und Entwicklungsprozessen. Ihre Arbeit verbindet konzeptionelles Denken mit fundierter Praxiserfahrung in internationalen Unternehmenskontexten.
Dieses Zusammenspiel ermöglicht es, organisationale Fragestellungen nicht isoliert, sondern systemisch und wirksam zu bearbeiten.
Unser Netzwerk
present arbeitet mit einem etablierten Netzwerk erfahrener Beraterinnen, Trainer und Coaches zusammen. Die beteiligten Expertinnen und Experten bringen unterschiedliche fachliche Perspektiven ein und haben in gemeinsamen Projekten nachhaltige Ergebnisse erzielt.
So stellen wir sicher, dass unsere Kunden je nach Fragestellung passgenau und auf hohem fachlichem Niveau begleitet werden.
Unser Engagement
Wir unterstützen Organisationen dabei, das Potenzial ihrer Führungs- und Fachkräfte gezielt zu entfalten. Mit unserem Anspruch „Ihr Weg zum Kunden“ fokussieren wir uns auf tragfähige Kunden- und Arbeitsbeziehungen.
Ziel unserer Arbeit ist es, Klarheit zu schaffen, Zusammenarbeit zu stärken und nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen.
Ihre Berater, Coaches und Trainer
Unsere erfahrenen Experten begleiten Sie mit maßgeschneiderten Lösungen auf Ihrem Weg zum nachhaltigen Erfolg.
Einige davon stellen wir Ihnen hier vor.
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Aus- und Weiterbildungen
- Trainer-Ausbildung (Forum, Berlin)
- Ausbildung zum systemischen Coach und Organisationsentwickler (Institut für systemische Studien, Hamburg; Eurosysteam, Heidelberg)
- Fortbildung im Coaching – Ergänzung um weitere Ansätze (VW Coaching GmbH Wolfsburg / KE+P-Coaching)
- Ausbildung zum Karriereberater (Prof. Rappe-Giesecke, EFH; Hannover)
- Stressmanagement – Fortbildung zum Trainer und Coach (Professor Gerd Kaluza (GKM), Marburg)
- MBTI (Myers Briggs-Typenindikator) – Ausbildung und Lizenzierung – Einschätzung von Persönlichkeitsprofilen
- NLP- Practitioner, – Master; (Thiess Stahl, Hamburg; Forum, Berlin / Wien)
Arbeitssprachen deutsch und englisch
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In seiner Arbeit begleitet er Unternehmen bei der Gestaltung von Organisations- und Lernarchitekturen, beim Aufbau nachhaltiger Capabilities sowie bei Transformations- und Veränderungsvorhaben. Dabei steht nicht operative Trainingsdurchführung im Vordergrund, sondern reflektierte Beratung auf System- und Entscheidungsebene.
Neben seiner Tätigkeit bei present ist Klaus-Peter Wagenführ in verschiedenen Executive- und Weiterbildungsformaten aktiv und arbeitet regelmäßig mit internationalen Organisationen und Führungskräften zusammen.
Arbeitssprachen deutsch und englisch
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Aus- und Weiterbildungen
- Ausbildung zur Supervisorin (Institut Therasse Berlin)
- Qualifizierung zur systemischen Organisationsberaterin (Eurosysteam Heidelberg)
- Weiterqualifizierung im Coaching (KE+P-Coaching / VW Coaching GmbH Wolfsburg)
- Ausbildung zur Karriereberaterin (Prof. Rappe-Giesecke, FH Hannover)
- Weiterbildung in Systemischer Transaktionsanalyse (Institut für systemische Beratung Wiesloch)
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Karen Ezard studierte Englisch, Sportwissenschaften, Philosophie und Pädagogik.
Durch kontinuierliche Besuche von Seminaren und Weiterbildungen stärkt sie ihr Profil. Sie hat ein Executive Coaching Certificate der Performance Consultants International in London.
Arbeitssprachen englisch und deutsch
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Berufliche Kurzbiografie / Zusatzqualifikationen:
- Diplom-Pädagogik Studium (Universität Dortmund)
- Pädagogische Tätigkeit in der Jugendhilfe
- Wissenschaftliche Mitarbeiterin in Lehre und Forschung (Technische Universität Berlin)
- Qualifizierung zur systemischen Organisationsberaterin und Coach (Eurosysteam Heidelberg)
Lehrbeauftragte und Ausbildungstrainerin für Methoden der systemischen Beratung an folgenden Institutionen:
- BIF – Berliner Institut für Familientherapie e.V.
- Fachhochschule Nordwestschweiz Basel
- VIA Bayern – Verband für interkulturelle Arbeit e.V., München
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Seine Themenschwerpunkte liegen im Bereich des Verkaufs und der Personalentwicklung.
Durch ständiges Hinterfragen im Vorfeld der Projekte erreicht er, dass seine Teilnehmer ihre Fähigkeiten entwickeln können.
Barry Evans hat ein Diplom in französischer Sprache, seine Arbeitssprachen sind englisch und französisch.
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